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上市公司VI設計_品牌設計規(guī)范：哪些標準可以規(guī)定VI設計要求？

時間：2022-04-07 23:17:15 來源：vi設計資訊 閱讀量： 作者：豪禾品牌咨詢
1、 VI設計規(guī)范：哪些標準可以規(guī)定VI設計要求？上市公司VI設計_品牌設計規(guī)范
VI設計就像一個企業(yè)的外觀。很多中小型企業(yè)已經(jīng)開始意識到，在定位市場后，從視覺識別入手才是最現(xiàn)實的。然而，這些中小型企業(yè)由于企業(yè)現(xiàn)狀或資金不足，不知道如何利用有限的資源或資金，通過VI設計來實現(xiàn)企業(yè)或產品的視覺形象品牌戰(zhàn)略。以下是游易結合以往VI設計經(jīng)驗對我們國內中小企業(yè)提出的一些意見和建議：
1．當企業(yè)沒有清晰的形象時。我們認為企業(yè)的VI設計要嚴謹、充分。需要根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的具體情況，結合其有限的資金，合理進行。例如，我們建議客戶根據(jù)企業(yè)的具體情況進行階段性VI導入。前期是VI設計的基礎部分：包括“標志設計”、“企業(yè)標準字體”和“企業(yè)標準顏色”的確定。因為這些就像一個標準，一旦制定了標準，就更容易應用和實施其他設計項目。接下來，企業(yè)可以根據(jù)自己的實際需求確定VI設計應用部分的設計。例如，也許您只使用名片、word 文檔、電子郵件、網(wǎng)站等，所以請?zhí)崆白龊眠@些。隨著公司的發(fā)展，考慮其他設計。
2、在此期間，無論何時展示視覺形象，您都應與為您設計的公司密切溝通和修改。在VI設計的實施階段，要把握輕重緩急，分清輕重緩急，這樣當我們遇到問題時，能夠及時改正，不會導致品牌形象建設的孤立和片面。既解決了企業(yè)資金短缺的問題，又最大限度地提升了企業(yè)的視覺形象。
3、 VI設計完成后，設計公司至少要為企業(yè)做一次培訓。請參閱 VI 設計系統(tǒng)實施和培訓。企業(yè)拿到VIS設計手冊后，要嚴格按照手冊，大力執(zhí)行。如果不執(zhí)行，VIS手冊中的規(guī)范將毫無意義，間接浪費企業(yè)的資源。
4、品牌的建立需要長期的維護和投資。優(yōu)秀的設計公司是企業(yè)樹立品牌形象的重要伙伴。我司應慎重選擇負責任、專業(yè)的品牌視覺形象設計公司作為您長期的品牌顧問和品牌管理。企業(yè)的VIS手冊應由設計公司在與企業(yè)的長期跟蹤服務中進行修訂和補充。
2、vi設計規(guī)范：企業(yè)vi設計中的圖片規(guī)范是什么？
畫面本身非常直觀，容易引起共鳴，能很好的傳達品牌的精神內涵。當然，我們這里說的是“圖片規(guī)范”，也就是應該選擇什么樣的圖片，比如人物、動物、物體、場景、概念等等。
3、VI設計規(guī)范：什么是VI，以及VI設計規(guī)范
豪禾品牌：
VI全稱VisualIdentity，即企業(yè)VI視覺設計，譯為視覺識別系統(tǒng)。
VI設計規(guī)范：通過VI設計，企業(yè)可以獲得員工的認同感和歸屬感，增強企業(yè)的凝聚力，對外樹立企業(yè)的整體形象，整合資源，傳遞企業(yè)信息。企業(yè)以受控方式。觀眾通過視覺編碼不斷強化觀眾的認知，從而獲得認可。
 

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